重新思考社会解放


CGT领导人Jean-Christophe Le Duigou呼吁建立新的工会主义 Jean-Christophe Le Duigou邀请他在他的“明日变化”一书中进行真正的改革,将于9月22日出版在许多方面,CGT的经济学家,联邦局的一名成员,向池塘扔了一条人行道每个处理的主题,需要为员工在他们的将来重新获得控制在工作变动,失业率通过与不平等现象作斗争需要和工会和政党之间的关系的巩固民主重建的结束,是一个呼叫离开了他随时可以认为,不会被锁定也没有引起自由主义改革或“防御现状的社会危害的边缘校正的轻率现有的“假设资本主义的发展导致了“非常深刻的社会动荡,”正因为如此,公司将被锁定,“社会模式”保真度,总工会领导斯托克斯了“项目更新之火社会解放“其中工会活动只是一个环节,而是一个必不可少的环节让 - 克里斯托夫乐堆垢,谁昨天介绍了他的书报刊,移动,近300页,以“打造集体的力量”,旨在促进世界的动荡人类发展他认为有必要重新思考实现工会的作用,首先是他自己的,他认为“中游”,而且政党,它们之间发展的国家和链接对他而言,工会主义“有志成为一个民主的重要对话者,对每个公民的每一位员工都参与其中这使他处于政治边缘“他捍卫社会野心的核心:工作场所一切都从那里开始社会危机根源于劳工危机员工与雇主的从属关系是“人类成就的障碍”他坚持认为,“照顾工作”,特别是将他从“不惜一切代价获得财务盈利”中解放出来,就是对待整个社会 Jean-Christophe Le Duigou不相信“法国堕落”他理论化相反,“社会问题的回报,”一个冲突的价值观,其越来越“随着社会的问题结‘并立即引发什么类型的工会主义的发展,使员工的问题’从他们自己的事物看,“表达他们的利益,并为”深刻反思社会规则“做出贡献单词被称重工会领导人更倾向于将系统的变化从“市场监管”而不是废除他恳求重新签订劳动合同,创造“融入就业的权利”,而不是禁止解雇他探索社会问题的掐丝,他通过触摸他的工会活动概念因此,例如就“行动的可信度和主张”而言,并不意味着他以任何方式依赖于工资 - 雇主的对抗如果他拒绝放弃,那些以改革为幌子的人批准减少权利,他认为工会主义必须“帮助员工在可能和可取之间找到适当的平衡”他认为必须讨论内容,以便产生社会进步而不是“在制度边缘进行修正”,而不是拒绝接受改革的想法 “工会主义不能只是一个平衡力量,除非从长远来看否定自己它必须在社会和经济领域发挥其反作用的作用,“他说从这个意义上说,他的书探讨了下一届CGT大会的许多准备问题 Jean-Christophe Le Duigou坚持认为,他在2004年写的书并不是要取代目前正在准备的方向文本但事实上,这是对辩论的一种贡献,这种辩论将你的脚放在盘子里并且不会畏缩几颗牙齿明天改变Jean-Christophe Le Duigou,
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